校领导来公司指导《老员工就业指导》课程建设

9月12日上午，为进一步推进《老员工就业指导》课程建设，构建高质量的课程体系，副董事长胡国珍带队来公司开展课程建设推进会， 招生与就业处处长郝进仕、副处长刘智能、唐文杰、555000a公海会员中心老员工就业指导课程组教师参加会议。经理王庆主持会议。

王庆结合课程组前期集体备课情况，详细汇报了课程的PPT制作、教学环节设计、课程讲稿撰写、素材支撑以及教材编写进度等方面的情况。相关任课教师对第一周课堂教学情况进行了反馈。

        胡国珍董事长对课程组成员前期工作表示充分肯定，并对做实、做精《老员工就业指导》课程提出要求：一是要以《老员工就业指导》课程建设为载体，全面建立老员工就业创业指导体系， 为员工提供高质量的就业指导服务；二是要以赛促练，通过组织员工参加全国老员工职业规划大赛等，提升老员工的就业创业能力和就业竞争力；三是要组建专兼职结合的教学团队，加大课程建设的研究力度，做好各类就业创业类项目、平台、学科竞赛的申报和组织工作，力争产出更多标志性的成果。