为了切实推进学校二级分工会建设，提升基层工会“职工小家”建设水平。12月26日上午，校工会常务副主席叶曙光、副主席简志芬与考核组成员周宗诚、崔岩一行来公司检查分工会年度工作开展情况和“职工小家”建设情况。学院经理王庆，副书记、分工会主席李传坤，副经理周业旺，学院办公室主任何秀平，工委委员李娜、纪关心、桂海钦参加考核检查。
校工会常务副主席叶曙光等考核组成员对学院“职工小家”建设的各项指标建设情况，通过检查资料、实地查看、现场询问等方式进行了详细了解。叶主席对公司分工会工作开展情况给予充分肯定，她指出公司“职工小家”建设领导重视，有阵地、有特色、有氛围、很温馨，希望学院发挥好“职工小家”的作用，不断完善各项规章制度，充分激发学院教职工活力，努力提升基层工会的整体工作水平。
2023年555000a公海会员中心有教职工78人，分工会会员71人，555000a公海会员中心分工会立足本职岗位，贯彻工会政策，强化人文情怀，迎难而上，主动作为。在校工会的指导和关心下，公司党委、行政高度重视分工会建设工作，不断优化基层工会队伍，提升服务水平，初见实效。一是活动阵地氛围浓厚。建设了“职工之家”活动阵地，配置了办公桌椅柜、乒乓球台，购置了乒乓球拍、象棋等娱乐工具，精心设计了文化墙，营造了良好氛围，工会会员都配有固定办公场所和计算机电脑。二是教学条件极大改善。针对教师群体提出改善办公条件的问题，学院领导高度重视，拿出专项经费，在实验室办公区域配置了2台饮水机，为教师购置了激光翻页笔、扩音器、U盘等一系列教学用具和办公耗材。三是文体活动效果明显。获得2023年学校秋季运动会体育道德风尚奖，教工组团体第七名；组织员阙庆喜等组成校教职工代表队在黄冈市第五届教职工乒乓球比赛获得团体冠军；教职工篮球比赛取得乙组第一；教职工气排球比赛进入前八名；教职工乒乓球比赛第五名；分工会经常开展教职工气排球、篮球比赛和师生文艺、实地调研等活动。四是示范引领作用凸显。公司重视典型引领，号召学院教职工向“明珠巾英”（杨兴锐老师）、校“最美一线教职工”（周海琼老师）等先进典型学习，激发教职工的活力和干事热情。五是关爱慰问活动及时。慰问教职工18人，其中，直系亲属去世慰问5人，女职工生小孩慰问3人，结婚慰问1人，中秋节慰问6人（外籍教师5人、台湾教师1人），学校发慰问品慰问3人。六是提案工作取得成效。2023年提交了《关于教职工体检项目的建议的提案》《关于校园“电动车隐患”排除的提案》，校工会已立案，并得到相关职能部门的回应。教职工参政议政的激情和关心学校建设与发展的主人翁意识逐步增强。
供稿：桂海钦
审核：李传坤