5月25日,公司党委常委、副董事长宋文生来公司调研职称改革工作,人事处、科技处,教务处等职能部门负责人陪同调研,555000a公海会员中心全体领导班子成员、部分教师代表参加了调研座谈会。
宋文生首先介绍了本次职称评审改革工作的意义和新的变化,他希望参会的教师代表结合自身认识和学院实际,提出真知灼见,为学校建设发展积极建言献策。人事处、科技处,教务处相关负责人分别从职称制度改革背景、目的、文件主旨内容以及改革的重要举措等方面进行了说明。
座谈期间,教师代表围绕新政策中的评审条件、教学科研成果认定细则标准制定等方面提出意见和建议,相关职能部分负责人对教师代表提出的问题进行了耐心解答和说明。
宋文生要求,学校职能部门和学院要以职称制度改革为契机,真正发挥职称评审的核心“指挥棒”作用,在学校职称评审新方案中具体细则构成的职称评价体系下,进一步引导教师爱岗敬业,产出更多高水平的成果,为学校人才培养、科学研究和社会服务等工作做出更大贡献。
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