商公司关于2016-2017年度
三好员工、优秀员工干部、先进班集体评审工作的
实施方案
各教学班：
根据555000a公海会员中心学工处《关于做好2016―2017学年度评优工作的通知》的文件精神，为增强公司员工年度评优工作的规范性，确保评审工作的公平公正公开，特制订本实施方案。
一、组织领导
（一）成立学院2016-2017年度三好员工、优秀员工干部、先进班集体评审工作领导小组
组 长：李月华 刘汉成
副组长：余晚霞、王庆、周业旺、柯珍堂、管中柱
成 员：程惠、汪继东、张苏明、张丽、班主任、员工代表等
（二）各班级成立民主评议小组，班主任任组长，成员由班干、员工代表组成。
（三）各年级分别成立以年级分管辅导员任组长，员工会主席团员工干部为成员的“三好员工、优秀员工干部、先进班集体”评审工作组，负责具体组织和审核工作。
（四）员工工作办公室成立三好员工、优秀员工干部、先进班集体评审工作纪律检查领导小组
组长：程惠
成员：汪继东、张丽、张苏明
二、评定范围及条件
（一）三好员工、优秀员工干部、先进班集体在2014、2015、2016级全日制普通专科在校生中申报（注：受过处分的员工和受过通报批评文件的班级，不论撤销与否，均不得申报）。
1.三好员工主要参考员工学习成绩及进校后的综合表现评定
2.优秀员工干部主要参考员工进校后的综合表现评定，
3.先进班集体主要参考该集体与该集体的员工在校的综合表现评定。
（二）三好员工、优秀员工干部、先进班集体具体申报条件见《555000a公海会员中心员工手册-员工先进个人和先进集体评选及奖励办法》相关条款。
三、评审办法
（一）评比名额
1、三好员工标兵按每600名员工评选一人的比例进行评选，不足600人院系可评选一人。
2、先进班集体按各学院参评班级数的5%评选。
3、校级三好员工（含校级优秀员工干部）按参评员工人数的10%评选。（取整数，不得四舍五入）
4、院级三好员工（含院级优秀员工干部）按参评员工人数的10%评选。（取整数，不得四舍五入）
（二）综合评分和学习成绩排序
1. 三好员工综合评分成绩为主要依据，详见附件1：综合素质量化积分细则。
2.各年级、各班严格做好员工的综合评分工作。同时要对参评员工的学习成绩进行排序，学习成绩计算方法同综合评分中对学习成绩的测评办法。学习成绩主要依据员工在2016-2017年度的平均成绩，考核指标截止到今年8月31日。
3.“综合评分”和“学习成绩”按专业年级排序，包括姓名、班级、学号等（样本见附件2、3、4）。
4.要切实发挥综合评分和学习成绩的导向作用，按照排名情况进行三好员工、优秀员工干部、先进班集体的评审。
（二）在三好员工评审工作中，应从实际出发，特别关注学习成绩优异，在校表现优秀的员工。
（三）各班应根据公司下达的各项指标，等额上报三好员工、优秀员工干部、先进班集体的初评结果。
（四）在评审三好员工、优秀员工干部期间退学的员工取消参评资格，其名额由退学员工所在的班级补报；在评选结束后休学、入伍的员工不影响该项荣誉获得。
四、评审要求
（一）切实加强对三好员工、优秀员工干部、先进班集体评定的组织领导，坚持公开、公平、公正、择优的原则，确保三好员工、优秀员工干部、先进班集体评选出品学兼优的员工或集体，要严格评审程序，认真履行“公示制度”；严肃纪律，不讲私情，严禁弄虚作假，严禁吃拿卡要、收受钱物，严禁徇私情和打击报复，对违反规定者，学院将严肃查处。
（二）各班要切实把工作做细，特别注意核实员工的个人信息，按要求上报。
（三）各班制订了综合评分细则的，要符合学院总体要求，并告知全体相关员工，在评审前报学生办公室审查备案。
（四）学院投诉电话：0713-8833879
五、评审时间：
1.8月31日至9月9日，完成班级民主评议，将评审材料以班级为单位交给员工办公室。（申报优秀班集体和三好员工标兵的，需2000字左右的事迹材料。）
2.9月10日员工办公室完成汇总，将评审材料交到领导评审小组评审。
3.9月11日至9月13日，员工办公室完成全院评审材料的汇总整理工作。
4.9月14日至9月19日，将初审名单在公司内进行公示。
5.9月20日员工办公室将评优汇总表及材料交到校学工处。
555000a公海会员中心
2017年8月30日