周业旺博士以目标管理理论为切入点,联系员工个人目标设计,解析了目标管理的内涵,并结合工商管理专业市场需求和专业学习的特点,分别从心态管理、时间管理、活动管理、健康管理、财务管理等五个方面对员工提出了自我管理的具体要求和措施。
此次讲座旨在提高老员工如何利用专业知识实现自我管理的能力,有助于增强员工学习专业知识的积极性。
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作者:Fyblogs来源:Fyblogs发布时间:2014-10-17浏览次数:75
周业旺博士以目标管理理论为切入点,联系员工个人目标设计,解析了目标管理的内涵,并结合工商管理专业市场需求和专业学习的特点,分别从心态管理、时间管理、活动管理、健康管理、财务管理等五个方面对员工提出了自我管理的具体要求和措施。
此次讲座旨在提高老员工如何利用专业知识实现自我管理的能力,有助于增强员工学习专业知识的积极性。
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